Fin de huelga limpieza en Madrid

Pasadas las tres de esta madrugada, las tres empresas concesionarias del servicio de limpieza viaria en Madrid y los sindicatos cerraban un acuerdo para poner fin a la huelga de limpieza.

Según el documento, que deberá ser ratificado hoy en asamblea por los trabajadores, no habrá ni despidos definitivos ni rebajas salariales, tal y como pedían los empleados. Sí habrá, en cambio, un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) de 45 por año, y por un periodo de cuatro años; así como bajas y excedencias voluntarias de 30 días por año y 24 mensualidades como tope. En caso de ser ratificado el acuerdo hoy, se desconvocaría de inmediato la huelga.

Lajornada de ayer no se presentaba excesivamente esperanzadora. Fue más tensa e intensa que la de la víspera. El plazo de un mes para negociar el ERE planteado por las concesionarias de la limpieza viaria y jardines en Madrid contra 1.134 trabajadores, que concluía a medianoche, mantuvo a los representantes de ambas partes reunidos en una sesión maratoniana en la sede de la Inspección de Trabajo situada en la calle de Ramírez de Arellano durante más de 14 horas.

El tira y afloja fue de infarto pero, una vez rebasado el periodo previsto no hubo acuerdo. Se alcanzaría después. Los principales escollos a los que los sindicatos no pensaban ceder «aunque fuese a costa de prolongar la huelga, era el de no aceptar despidos, ni rebajas salariales», aseguraba a ABC Juan Carlos del Río, portavoz de UGT.

Las propuestas de las empresas (OHL-Ascan, FCC y Sacyr-Valoriza) se iban sucediendo pero, mientras que en la madrugada del sábado se atisbó la esperanza, con un preacuerdo sobre el convenio colectivo que auguraba el fin al conflicto indefinido que lleva sufriendo Madrid durante 13 días, los resultados de ayer daban pie, paso a paso, al desaliento.

La patronal planteó por la mañana una nueva propuesta que incluía no realizar despidos, a cambio de rebajas salariales de un 40% y un ERTE de mes y medio por año para cada trabajador durante cuatro ejercicios», explicaba el secretario general de UGT-FES, Roberto Tornamira.

En el caso de los empleados de jardines, las concesionarias proponían reducciones salariales de unos cien euros al mes, algo que para los sindicatos «supone trasladar a los trabajadores, con sueldos reducidos, la rebaja establecida a las empresas por el Ayuntamiento en las contratas».

Por ello, rechazaron de plano la oferta, al igual que la efectuada por la tarde, que incluía «renegociar el preacuerdo así como quitar los pluses, las pagas y congelar las antigüedades».

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